遼礦新墻公司開展汲取邱大明案件深刻教訓“四對照四檢查”專題警示教育活動
發布時間:2019-04-17 08:05  閱讀次數:【207

新墻公司開展汲取邱大明案件深刻教訓“四對照四檢查”專題警示教育活動新聞稿

 

(宣傳員:劉東)按照吉林省紀委省監委《關于汲取邱大明案件深刻教訓開展“四對照四檢查”專題警示教育活動的通知》的通知精神和集團公司紀委的要求,新墻公司召開“四對照四檢查”專題警示教育活動動員會。要求全體黨員干部,要自覺做到五個“高度警覺”,即高度警覺信仰失守、高度警覺用權任性、高度警覺以案謀私、高度警覺交往過雜、高度警覺作風不純,擰緊“總開關”,努力做經得起考驗的黨員領導干部。

“要對照政治要求,檢查黨性原則;對照工作要求,檢查知責履職;對照廉潔要求,檢查行為自律;對照作風要求,檢查品德修養”。公司黨委對開展“四對照四檢查”專題警示教育活動進行了部署,要求以邱大明案件和身邊發生的典型案件為反面教材,查問題、找原因、抓整改、堵漏洞,推動干部隊伍在政治、工作、紀律、作風等方面有一個大的提升。

要加強干部隊伍建設,各級組織一定要做到“四個堅持”,即堅持“一崗雙責”、夯實主體責任,堅持防微杜漸、強化日常監督,堅持刀刃向內、加大查處力度,堅持苦干實干、更加奮發有為。把汲取邱大明案件教訓與加強正面引導結合起來,教育引導廣大黨員干部見賢思齊、奮發進取,做遵章守紀的模范、廉潔自律的表率,在推動企業改革創新發展的實踐中,廉潔奉公,勤勉敬業,展現新形象,作出新貢獻

廣大黨員干部一致表示,通過邱大明案件“四對照四檢查”專題警示教育活動,為自己的工作道路指引了更清晰的路線,糾正“四風”永不能止步,作風建設永遠在路上。要站在落實“兩個維護”的高度,認識形式主義、官僚主義的危害性,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把整治形式主義、官僚主義作為政治任務、首要任務和長期任務。

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